據(jù)悉自此激光切割工人工資上漲是由，富士康“加薪潮”引發(fā)的，是由些企業(yè)陸續(xù)跟進。有專家樂觀地表示，不出兩年，各行業(yè)的工資都可能會漲，中國廉價勞動力時代將要過去。一方面是企業(yè)面臨加薪壓力，另一方面，許多地方已經（或計劃）上調最低工資標準。
   毫無疑問，給產業(yè)工人加薪乃大勢所趨，不可避免。這不僅來自于轉型升級這一宏觀政策的壓力，也來自于產業(yè)第一線工人的呼吁。這既是在還多年來經濟發(fā)展依賴于“人口紅利”所欠下的舊賬，也是對近來富士康發(fā)生的悲劇事件的正面回應。說得更徹底一些，這是當前國內制造業(yè)運作模式難以為繼的一種真實體現(xiàn)。
   話說回來，加薪難免提高企業(yè)成本，從而弱化中國制造業(yè)的成本優(yōu)勢。倘若企業(yè)難以消化加薪帶來的成本，就很可能在競爭中被排斥，甚至被淘汰出局。特別是對那些除勞動力成本優(yōu)勢外沒有什么實力的企業(yè)來講，加薪后企業(yè)壓力會顯得更加沉重。也因如此，有些企業(yè)正在考慮是否把工廠轉移至其他勞動力成本較低的地區(qū)。富士康近日也表示，會把部分大陸生產線撤回臺灣，并研究加大越南的生產線，甚至不排除遷至印度等低成本地區(qū)。
  所以據(jù)分析可能在最近兩年內“激光切割”工人還會有大幅度提升。